在平板拖車調整工崗位一干就是幾十年的王濤對一線高技能人才的定義是，“能干、能說、能寫”。 “會干，比如東風平板拖車新品的試裝，你要熟練掌握；在解決問題、分析問題、解決問答的時候，你要會說，能傳授經驗給其他同事；會寫，就是要把分析報告寫出來，并且能夠撰寫培訓教材，編印成冊�！�

  “在技能人才方面，國外的高級技師大約占了一線員工人數的30%-45%，而我們國家約為7%-15%�！蓖鯘�告訴第一平板拖車網記者。
 
 

  在他看來，由于歷史原因和目前整體環(huán)境對產業(yè)工人隊伍的不重視，導致了當前技能人才缺乏的結構性矛盾。實際上，從幾年前開始，王濤就已經產生了新老交替斷層的感覺，“很多平板拖車廠工人的年齡都普遍偏高，關鍵技術崗位工人和熟練工人比較缺乏”。

  一線產業(yè)人才供不應求，這一影響中國平板拖車制造業(yè)競爭力提升的結構性難題，正日益提上日程。